本文
人はなぜ働くのだろうか。生活のためにお金を得ることが最も直接的な理由であることは間違いない。しかし、それだけが働く理由のすべてだとすると、仕事に喜びを感じている人々の存在をうまく説明できなくなる。
心理学者のマズローは、人間の欲求には段階があると述べた。食事や睡眠といった基本的な欲求が満たされると、人は次に他者から認められたいという欲求を持ち、さらにはそれを超えて、自分の可能性を最大限に発揮したいと望むようになるという。仕事はこうした欲求を満たす場として機能しうる。
ただし、注意しなければならないのは、同じ仕事でも、本人がどのような意味を見出すかによって、その体験がまったく異なるという点だ。ある研究では、病院で働く清掃員の中に、自分の仕事を「患者の回復を支えるチームの一員としての役割」と捉えている人がいることが報告されている。こうした人は、単純に「床を掃除する仕事」と考えている人に比べて、仕事への満足度が高かったという。
つまり、働くことの意味は、職種や給与によって自動的に決まるのではなく、働く本人が自らの仕事にどのような価値を見いだすかによって、大きく変わってくるのである。
心理学者のマズローは、人間の欲求には段階があると述べた。食事や睡眠といった基本的な欲求が満たされると、人は次に他者から認められたいという欲求を持ち、さらにはそれを超えて、自分の可能性を最大限に発揮したいと望むようになるという。仕事はこうした欲求を満たす場として機能しうる。
ただし、注意しなければならないのは、同じ仕事でも、本人がどのような意味を見出すかによって、その体験がまったく異なるという点だ。ある研究では、病院で働く清掃員の中に、自分の仕事を「患者の回復を支えるチームの一員としての役割」と捉えている人がいることが報告されている。こうした人は、単純に「床を掃除する仕事」と考えている人に比べて、仕事への満足度が高かったという。
つまり、働くことの意味は、職種や給与によって自動的に決まるのではなく、働く本人が自らの仕事にどのような価値を見いだすかによって、大きく変わってくるのである。
問題
問 1マズローの考えについて、本文の内容と合っているものはどれか。
問 2筆者が最も言いたいことは何か。