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定年後の会社人間

本文

定年後に備えた企業の研修資料に「自分」—「仕事」=?というのを見て、会社一筋に働いてきた人には厳しい設問だと思ったことがある。

事実、会社人間だった大阪の友人はこの設問に「ゼロや」と笑笑して、定年後の近況を話す。

「女房が出掛けようとすると、ワシ(注)も行くと言うもんやから、すっかり嫌がられてるよ」

こういう定年主夫を「恐怖のワシも族」と言うのだそうだが、今やさぞかし①「ワシも族」がはびこっていることだろうと思いきや、ニッセイ基礎研究所の「定年前・定年後」という本にこんな調査結果が収められていた。

数字は省くが、仕事に生きがいを感じていた人のほうが、そうでない人より定年後の社会活動にずっと生きがいを感じているという内容で、会社人間ほど定年後も意欲的という分析だ。

彼らの社会活動の生きがいは、交友関係の広がりによって生まれているようで、植木職人になったり、NPOやボランティア、地域活動に携わっている元銀行員をはじめ、多種多様なケースがいろいろ紹介されている。

以前、あれは有力銀行の支店長であったか、定年退職した途端、年賀状も激減するなど一変した状況に喪失感を覚え、自ら命を絶ったという話を聞いたことがある。

これなどは極端なケースだとしても、<これからも家族と一緒に何かをしようとは思えない>と分析される先の調査結果などは、会社人間の「その後」に②新しい視点をもたらすものだろう。

(近藤勝重「しあわせのトンボ:会社人間の『その後』」2007年11月14日付毎日新聞夕刊による)

(注)ワシ:わたし
単語よみがな意味品詞
設問
せつもん
question, problem (in exam)名詞
喪失感
そうしつかん
sense of loss名詞
意欲的
いよくてき
motivated, ambitiousadjective

問題

50筆者の友人が、<「自分」—「仕事」=?>という設問で「ゼロや」と答えたそうだが、それはどのような意味か。

51①「ワシモ族」とは、どのような人たちのことか。

52②新しい視点をもたらすとは、どのようなことか。